Was Sie als Inhaber erwarten können
Neue Mitarbeiter
Unser Stystem erreicht potenzielle Bewerber genau dort, wo sie sich aufhalten – auf dem Smartphone. So erhalten Sie oft schon innerhalb von 24 Stunden erste qualifizierte Bewerbungen.
1:1 Betreuung
Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Strategien: Wir begleiten Sie persönlich und sorgen dafür, dass Ihr Recruiting-Prozess optimal auf Ihr Geschäft abgestimmt ist.
Messbarer Erfolg
Jede Kampagne ist datenbasiert und optimierbar. Sie erhalten transparente Einblicke und können jederzeit nachvollziehen, wie erfolgreich Ihr Recruiting läuft.
Ergebnisse unserer Kunden
Ausgangssituation
Nachdem mehrere Mitarbeiter das beliebte Geschäft von Olaf Rotermund in Kassel verlassen haben, sucht er nun nach Verstärkung: zwei Gesellen und einen Auszubildenden.
Problem
Obwohl Olaf Rotermund verschiedene klassische Recruiting-Methoden genutzt und mehrere eigene Stellenanzeigen geschaltet hat, blieben die erhofften Bewerbungen leider aus. Trotz dieser Bemühungen gelang es nicht, das Interesse potenzieller Kandidaten zu wecken und passende Bewerbungen zu generieren.
Lösung
Wir besuchten das Geschäft, erarbeiteten das Alleinstellungsmerkmal und verpackten dieses in mehrere maßgeschneiderte Kurzvideos. Die Inhalte wurden auf die Handys aller Optiker und Ausbildungssuchenden rund um das Geschäft platziert, sodass die offenen Stellen innerhalb von 38 Tagen besetzt werden konnten.
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Bewerbungen erhalten Mitarbeiter eingestellt
"Ein voller Erfolg!"
"Drei Jahre lang suchten wir vergeblich nach Personal – Zeitungsanzeigen, eigene Facebook-Suche und sogar eine Agentur, die nur gut abrechnen konnte, aber nichts lieferte. Dann sind wir auf euch gestoßen. Am Anfang waren wir skeptisch, doch die Kommunikation war top, und wir fühlten uns endlich an der richtigen Adresse. Der Videodreh lief entspannt und professionell, das Ergebnis war beeindruckend. Vier Wochen später war der Vertrag mit unserem neuen Mitarbeiter fix."
Jan-Hauke & Carolin Waibl
Optik Waibl GmbH - Sonthofen
"GAMECHANGER!"
"Ich hätte nicht gedacht, dass es so einfach ist. Wir konnten innerhalb kürzester Zeit zwei neue Mitarbeiter und einen neuen Azubi einstellen. Ich kann Optiker-Recruiting nur weiterempfehlen. Das Team hat uns hervorragend beraten, schnell auf Änderungswünsche reagiert und war immer transparent. Die ersten Bewerbungen kamen schon nach wenigen Tagen rein, und innerhalb von 38 Tagen war unser Team wieder komplett."
Olaf Rotermund
Siehste - Kassel
"Versprechen eingehalten!"
"Nachdem wir schon länger erfolglos neue Mitarbeiter gesucht haben waren wir sehr gespannt, wie und ob euere Methode funktioniert. Ihr habt uns mindestens drei Bewerbungen innerhalb eines Monats vorausgesagt, und genau diese drei haben wir bekommen. Gleich die erste Bewerberin ist jetzt unser neues Team-Mitglied. Auch die Kommunikation mit euch hat super geklappt, sogar am Wochenende."
Elke & Michael Knapp
Knapp Augenoptik - Dannstadt
Finden Sie hier heraus, ob solche Ergebnisse auch für Ihr Geschäft möglich sind:
Ihr Erfolgsteam
Julian Klemens
Geschäftsführung
Kathi Schwegler
Kundenbetreuung
Antti Soramies
Videograf
Jens Schneider
Videoeditor
So funktioniert's
Schritt 1
Tragen Sie sich ein
Sie können über den Button ein unverbinliches und kostenloses Erstgespräch sichern.
Schritt 2
Erstgespräch
Wir werden uns Ihre Situation im Detail anschauen und herausfinden wie sich unser System in Ihrem Geschäft integrieren lässt.
Schritt 3
Konzeption
Wir präsentieren Ihnen unverbindlich uns kostenlos ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Geschäft. Danach entscheiden Sie, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?
Unsere Agentur hat sich auf die spezifischen Bedürfnisse von Optikern spezialisiert. Wir verstehen die Herausforderungen der Branche und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und Ihr Geschäft zu stärken. Und: Wir sind keine Headhunter!
Wie lange dauert es, bis erste Ergebnisse sichtbar sind?
Die Zeit bis erste Ergebnisse sichtbar werden, variiert je nach Dienstleistung und Ihren Zielen. Wir setzen auf klare, realistische Zeitpläne und halten Sie stets über Fortschritte und Meilensteine auf dem Laufenden.
Woher weiß ich, dass das System bei mir funktioniert?
Unsere Erfolgsbilanz in der Optiker-Branche unterstreicht die Wirksamkeit unserer maßgeschneiderten Strategien. Durch kontinuierliches Monitoring und Anpassungen stellen wir sicher, dass unsere Methode optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und effektive Ergebnisse liefert.
Was ist, wenn ich mit dem Ergebnis unzufrieden bin?
Wir starten jedes Projekt mit einer genauen Analyse Ihrer Bedürfnisse, um maßgeschneiderte Lösungen zu garantieren. Durch transparente Kommunikation und regelmäßige Updates stellen wir sicher, dass Unzufriedenheit praktisch ausgeschlossen ist und unsere Maßnahmen stets Ihren Zielen entsprechen.
Wie messt ihr den Erfolg eurer Projekte?
Wir messen den Erfolg unserer Projekte durch die Erfassung von Bewerbungsqualität und -quantität sowie durch den Einsatz spezieller Analysetools zur Überwachung und Optimierung des Nutzer-Engagements.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Bis auf die Kontaktaufnahme mit den Bewerbern übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Sie brauchen keine Social Media Accounts aufzubauen oder zu pflegen. Der einzige Zeitaufwand entsteht für die Aufnahmen der Kampagneninhalte bei Ihnen vor Ort, für den wir ca. 2 Stunden benötigen.
Unser Office befindet sich direkt im Herzen von Hannover.
Sie sind nicht aus der Nähe, aber bevorzugen den persönlichen Kontakt?
Kein Problem. Wir kommen gerne vorbei.
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