Im Schnitt erhalten unsere Kunden drei qualifizierte Bewerbungen in der ersten Woche nach Kamapgnenstart.

Bis auf die Kontaktaufnahme mit den Bewerbern übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Sie brauchen keine Social Media Accounts aufzubauen oder zu pflegen. Der einzige Zeitaufwand entsteht für die Aufnahmen der Kampagneninhalte bei Ihnen vor Ort, für den wir ca. 2 Stunden benötigen.

Wie weiter oben schon erwähnt, bieten wir nur maßgeschneiderte Lösungen an. Somit haben wir keine festen Preise. Die Investition richtet sich nach der Anzahl und Art der gesuchten Stellen. In einem unverbindlichen Gespräch können wir gerne herausfinden, ob wir Ihnen weiterhelfen können und Ihnen ggf. ein individuelles Angebot erstellen, das günstiger ist als die Stelle nicht zu besetzen.

Die meisten Recruiting-Agenturen zwängen ihre Kunden in eine Schablone, die sie auf jedes Geschäft deutschlandweit anwenden. Dadurch wird oft kein authentisches Bild der Geschäftsphilosophie vermittelt und qualifizierte Bewerbungen bleiben aus.

Wir erstellen maßgeschneiderte Inhalte, die Ihr Geschäft von der örtlichen Konkurrenz abheben und dadurch die besten Kandidaten für Ihr Geschäft begeistern.

Diese Art von Inhalten haben wir bei noch bei keinem anderen Anbieter sehen können, was unsere SBO-Methode einzigartig macht.

Leider nicht. Sie funktioniert zwar ortsunabhängig sowohl für kleine Geschäfte als auch für Familienunternehmen und große Filialen, allerdings spielen andere Faktoren noch eine wichtige Rolle, wie z.B. die Sichtbarkeit. Wenn weder der Geschäftsinhaber noch das Team online sichtbar werden möchten, ist unsere Methode nichts für Sie. Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in der Augenoptik-Brance funktioniert nur, wenn Bewerber schon vorher wissen, wer ihre neuen Kollegen sein könnten.

Ja, alles andere ist fatal für Ihren und unseren Erfolg. Wir können nur einer Geschäft pro Region dabei unterstützen ihre Stellen zeitnah und nachhaltig zu besetzen.