Jedes Geschäft besitzt ein Alleinstellungsmerkmal, viele wissen es nur noch nicht. Wir finden heraus, was Sie als Arbeitgeber besonders macht und erstellen einzigartige Inhalte, die Ihr Geschäft als attraktiven Arbeitgeber in der Region platzieren.

Zeitungsanzeigen oder Online-Stellenportale funktionieren aus dem Grund nicht mehr so gut wie früher, weil Sie die Menschen nicht erreichen. Studien zeigen, dass fast jeder vierte deutsche Arbeitnehmer über einen Jobwechsel nachdenkt, sich aber noch nicht aktiv umschaut. Durch unsere SBO-Methode Prozesse wird Ihr Geschäft auch für diese Kandidaten sichtbar.

Durch unser SBO-System werden vor allem Kandidaten auf Ihr Gecshäft aufmerksam, die per se garnicht vorhatten sich bei Ihnen zu bewerben. Das erfordert einen komplett neuen Bewerbungsprozess. Wir qualifizieren alle potenziellen Kandidaten online, indem wir sie durch eine Art Quiz leiten. Durch das vertraute Tippen und Wischen erleben die Kandidaten einen Bewerbungsprozess, der Spaß macht.

Um mehr über Ihr Geschäft oder die offene Stelle zu erfahren, fragen wir nach den Kontaktdaten der Interessenten. Alle Angaben aus dem Bewerbungsprozess werden in Echtzeit an Ihr digitales Postfach weitergeleitet und Sie erhalten hundertfach erprobte Leitfäden für einen reibungslosen Einstellungsprozess der neuen Mitarbeiter.